P AHLUND ELEKTRISKA AB                         Arbetsmiljöpolicy


PA EL’s arbetsmiljöarbete kännetecknas av vår målsättning:



➢ att verka för en kultur som är grundad på alla människors lika värde.

➢ att befrämja våra medarbetares motivation, engagemang och arbetsglädje för att bidra till
såväl personlig som yrkesmässig utveckling.

➢ att företaget och våra anställda följer lagar, föreskrifter och normer både vad avser vår
specifika verksamhet och samhället i stort. Eftersom vår verksamhet kan innefatta
arbetsmiljörisker är vi också i hög grad beroende av arbetsmiljösituationen hos våra
kunder.

➢ att varje enskild anställd, vid varje tillfälle i det dagliga arbetet, tar ett personligt ansvar för
hälsa och miljö. Det åligger var och en att följa regler, instruktioner och rutiner samt att
vara uppmärksam på, och omgående rapportera, eventuella identifierade risker och hot för
att på bästa sätt förhindra arbetsskador och ohälsa.

➢ med nolltolerans för alkohol och droger på arbetsplatsen.
Arbetsmiljötanken delas av alla anställda och vårt mål är att skapa en sund arbetsplats för var
och en, såväl fysiskt som psykiskt.



Västerhaninge 2014
Peter Ahlund